In der agilen Welt spielen Selbstorganisation, Verantwortung und Engagement eine sehr große Rolle. Die Menschen, von denen täglich eine außerordentlich gute Leistung erwartet wird, erbringen diese mit einem höheren Handlungsdrang, wenn Sie sich mit den Zielen und Lösungswegen identifizieren oder diese sogar selbst definieren.
Mein Coaching-Ansatz äußert sich in einer besonderen, wertschätzenden Einstellung allen Menschen gegenüber. Mit den systemischen Fragen, die ich stelle, ziele ich darauf, eigene Erkenntnisse in meinen Kunden zu erzeugen, die Bestand haben und die intrinsische Motivation unterstützen.
Meine Rolle als systemischer Coach sehe ich bei der täglichen Arbeit darin,
- Impulse für neue Sichten zu geben
- Hilfe beim Problemlösen durch Einbringung von externen Sichtweisen zu leisten
- bei der Entfaltung des Eigenpotentials zu unterstützen
- Automatismen zu unterbrechen
- die Lösungskompetenz des Kunden zu stärken
- als Katalysator für neue Lösungsideen zu dienen.
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